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Retombées de la journée handi-emploi : 13 personnes en situation de handicap en essai au groupe Accor

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13 personnes en situation de handicap ont été reçues, pour une prise de contact, le jeudi 17 juin 2021 par des responsables du groupe Accor à l’hôtel Ibis Marcory. Cela, après avoir collecté des curriculum vitae lors de la journée handi-emploi, organisée le 10 juin 2021 à la Caistab, à Abidjan Plateau, par le cabinet La Libellule. Face aux 6 personnes malentendantes, 5 handicapés moteurs, une personne atteinte d’albinisme et une autre de drépanocytose (un handicap invisible), M Yannick Mingoumi, directeur général Ibis Marcory, et Mme Edwige Kanga Gueu, directrice des ressources humaines du Novotel, ont indiqué avoir été intéressés par leur profil. Mais c’est à eux de prouver, une journée durant, le vendredi 18 juin, lors d’une immersion professionnelle, qu’ils méritent d’être retenus en stage, avec une perspective d’embauche.

Pour cette mise à l’épreuve, les hôtels du groupe Accor retenus sont Ibis Plateau, Novotel et Pullman. Et les postes ouverts sont ceux de commercial, restaurateur, cuisinier et réceptionniste.

Présente à cette rencontre, Mme Danièle Adahi Bikpo, directrice de La Libellule, a expliqué aux candidats à l’emploi qu’ils doivent compter sur leurs propres valeurs afin d’être retenus au groupe Accor car seul le travail paie. Pour les sourds, elle a informé mettre à disposition des interprètes pendant l’immersion afin de facilité la communication pendant la mise en situation.

La directrice de La Libellule a tranquillisé les candidats en leur signifiant que la journée d’immersion professionnelle est organisée non pas pour les recaler mais pour leur permettre de faire ressortir en peu de temps leurs potentiels afin de séduire le recruteur. En terminant ses propos, Mme Danièle Adahi Bikpo a salué la bonne collaboration entre le cabinet La Libellule et le groupe Accor, qui date depuis 2019. Année au cours de laquelle ce groupe hôtelier a recruté des personnes en situation de handicap, après des dossiers proposés par son cabinet.

Se positionnant comme l’un des champions de la diversité par le handicap, le groupe Accor est signataire de la charte de l’Organisation internationale de travail.

Herman Bléoué

4 commentaires

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